HENDRY TAMZEL

Lahir di Palembang dan seorang  business leader dan marketer.

Sangat aktif di beberapa organisasi. Dia besar di Jakarta dan pada saat itu mendapatkan berkat luar biasa dalam journey kehidupannya.

Menyelesaikan pendidikan Pasca Sarjana nya di Universitas Tarumanagara,

Bekerja sejak tahun 1992 di CIPUTRA GROUP, dengan jabatan terakhir sebagai Director Hendry mendapat kesempatan luar biasa dalam pengembangan sejumlah projek di Indonesia maupun di Luar negeri.

Kemampuan Business menjadi modal dasar untuk bisa berkiprah tidak hanya di Indonesia maupun di mancanegara seperti India, Kamboja dan China. Hendry juga terlibat dalam pengembangan Century 21 di Indonesia, sebagai Country Director untuk wilayah Indonesia, sebuah International brand dari Amerika Serikat yang bergerak dibidang broker franchise system. 

Dia memiliki hubungan tidak terbatas dengan Marketing Real Estate Community, baik sesama pengembang real estate terbesar di Indonesia maupun komunitas broker diseluruh Indonesia dan mancanegara.

pengalaman dalam pengembangan projek, menginisiasi lahirnya berbagai projek dari skala kecil hingga skala kota yang tersebar di seluruh indonesia,

Kemampuan Business relation dan skill generalis dalam pengembangan projek pengetahuan tentang project development tidak hanya bagaimana projek tersebut harus sukses dipasarkan, namun juga membutuhkan kemampuan membuat perencanaan business sehingga variable penting dalam sebuah pengelolaan projek yaitu bagaimana projek tersebut harus memiliki perencanaan yang paling marketable dari sisi concept, product supply, Trend, dan financial aspek, serta juga harus secara kritis memastikan  semua preparation itu dari aspek business.

Dengan bergabung disebuah perusahaan besar seperti Ciputra Group tentunya bukan hanya melihat sebuah korporasi yang besar, namun juga harus mampu menjaga dan mengisi Brand value tersebut.

Kemampuan meng-enggenering business model yang dimiliki harus dibangun secara terus menerus, untuk itulah sesuai filosphy diatas langit ada langit, inovasi demi inovasi dilakukan dan pada akhirnya kita mengerti bahwa variable penting dalam mencapai seluruh sukses tersebut adalah People Management.

Didalam karier sebagai salah seorang Director di Ciputra Group, dia menyadari dalam rangka mengisi Brand value dan menjamin sustainability dari perusahaan maka integrasi antara human touch dan high touch menjadi sangat essential.

Implementasi dari visi tersebut, Hendry mulai mengembangkan program pelatihan tentang bagaimana management business property itu dilakukan.

Semua aspek :  sejak projek tersebut di inisiasi hingga projek tersebut di delivery ke konsumen menjadi hal yang dipersiapkan dan diajarkan.

Dan yang terpenting selain bagaimana knowledge itu diajarkan namun yang hal yang paling essential adalah CULTURE Perusahaan.

Knowledge bisa berkembang seiring dengan perkembangan jaman, dan setiap professional harus mampu beradaptasi terhadap perkembangan itu.

Namun dibalik semua knowledge tersebut yang dibutuhkan adalah sebuah CULTURE yang kuat., termasuk  Company culture dan Culture Leadership dalam rangka implementasinya.

Property industry itu selalu bicara tentang PEOPLE, dan people creating COMMUNITY dan pada akhirnya community itu membentuk TRUST dan Trust itu yang menjamin sebuah SUSTAINABILITY.